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なぜ「結果」を求める組織ほど失敗するのか？ アメリカ海軍が教える3つのリーダーシップの使い分け術 「なぜ、言ったとおりにやらないんだ！」 「リーダーは俺だ！俺についてこい！」 「大事な情報が上がってこない……」 強いリーダーシップを発揮すればパ...

「なぜ、みんなもっと主体的に動いてくれないんだ」「数字目標はクリアしているのに、なぜか組織の雰囲気が悪い」「優秀な人材を採用しているはずなのに、イノベーションが起きない」 経営者やリーダーの方々から、このような切実な相談を受けることが増え...