SERVICE

コーチング

こういう課題に

• 意思決定の質を上げたい
• チームの巻き込み力を強化したい
• 組織内の関係性を改善したい
• リーダーシップを発揮したい

提供内容

エグゼクティブ1on1（PCC/CPCC）、関係性・チームのコーチング（ORSC）を通じて、意思決定の質・巻き込み力・関係性を高めます。

期待される変化

• 合意形成の質向上
• 建設的フィードバック文化の醸成
• 経営課題と個の学習の一本化

人事・組織コンサルティング

こういう課題に

• 人事制度を刷新したい
• ガバナンス体制を強化したい
• グローバル人事を構築したい
• 働き方改革を推進したい

提供内容

等級・評価・報酬の刷新、ガバナンス・指名報酬、360・エンゲージメント、グローバル人事、BPO移行など包括的にサポート。

期待される変化

• 設計書・運用ガイド
• 面談の型・コミュニケーション計画
• KPIダッシュボード

研修・ワークショップ

こういう課題に

• 管理職のスキルを向上したい
• 1on1の質を高めたい
• フィードバック文化を醸成したい
• 次世代リーダーを育成したい

提供内容

管理職研修、面談/1on1、フィードバック、コミュニケーション、次世代リーダー育成。行動に落ちる”型”を定着させます。

期待される変化

• 対面/オンライン対応
• 2-3時間～1日プログラム
• 事前診断＋実務課題ベース